一点资讯李亚发内部邮件:免职邮件不具法律意义

信息来源: 添加日期:2019-04-28 22:03:05 ++ 首页++考试认证 > 正文
李亚

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直击|一点资讯CEO李亚被免除职务 任旭阳接任CEO

新浪科技讯 北京时间1月22日大发时时彩邀请码午间消息,一点资讯李亚发内部邮件,称1月21日的CEO任免邮件不合规,不具有法律意义。昨日晚间,一点资讯发布内部信称,一点资讯CEO李亚被免除职务,任旭阳接任CEO一职。

李亚2006年6月加入凤凰网任首席运营官COO, 并兼任首席财务官CFO直至2010年11月。2015年任一点资讯CEO兼凤凰网总裁。2017年9月8日,辞去在凤凰网的行政职务,全身心投入到一点资讯业务的战略大发时时彩龙虎发展中。

以下为李亚的邮件:

致一点资讯核心骨干们,

昨晚收到的关于一点CEO任免邮件,我和很多同事、同行一样感到突然震惊,各种感受情绪之外,首先说声抱歉——让大家为公司也为我担忧了!

一点资讯的发展在独特的资源与路径下,正处在一个关键时刻,特别是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资,出现了极端复杂甚至重大分歧的情况,我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备,只是没想到如此荒谬、唐突、鲁莽。

现代公司治理是企大发时时彩单双业制度的基石,周一晚大家收到的邮件通知,本身程序不合规、不具有法律意义上的任免效果。根据我与部分董事股东的沟通了解,除了动议的发起者,电话会上发言的两个董事股东的表态是“临时通知如此重大事件,需要会后内部讨论并走流程才能给出意见”,此外没有其他董事股东发言,更没表达支持动议的意见。

如此重大事项,不仅需要确认股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例,而且应该在各董事股东能充分、准确了解议案背景和关键信息基础上,经过讨论以及各股东内部所要求的合规流程进行正式表态,且只有见到正式签署的董事会决议、股大发时时彩软件东会决议后,人事任免通知方可生效。而这个全员通知邮件却如此迫不及待,本身不仅说明了动议者的心虚,更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。

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